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国家统计局巴中调查队“严实并举”做好干部年度考核工作

【时间:2017-02-14 14:45:56】【来源:巴中新闻网】【编辑:贾洪博】

  巴中新闻网2月14日讯(赵静)为客观公正评价党员干部2016年度履职情况和工作实际,充分发挥年度考核对提升干部能力、改进工作作风、强化工作对比的“指挥棒”作用,近期,国家统计局巴中调查队认真按照国家局和总队相关通知要求,严实并举做好了市县队干部年度考核工作。

  领会上级精神,严格组织实施。巴中调查队召开党组会,对国家局和总队关于做好年度考核工作的通知精神进行认真学习,充分明确了考核内容、考核对象、组织实施、时间安排、等次评定等具体要求,成立了以队长任组长的考核工作领导小组,负责市县队考核工作的统筹安排和督促检查,两名班子成员分别负责联系县队的考核工作,市队纪检干部全程参与监督,确保考核工作风清气正、程序严格、结果公平。

  全面统筹安排,确保考核实效。按照总队关于年度考核及召开民主生活会等通知精神,为全面统筹推进各项工作,巴中调查队将开展2016年度市县队领导班子和领导干部年度考核、党风廉洁建设考核、一般干部考核测评等工作与党员领导干部民主生活会、领导干部述责述廉等统筹安排进行,做到了重点工作与业务工作、年度考核和绩效考评统筹推进,既节省了考核时间,又确保了考核实效。

  严格程序步骤,逗硬开展考核。根据总队考核通知规定的程序步骤、时间安排,提前发出考核通知及相关要求,并在考核会议前分市县队将领导班子年度总结、领导干部个人述责述廉报告、民主生活会对照检查材料等在队内公开;一般干部认真撰写工作总结并在考核会上现场述职,接受全队干部民主测评;现场考核结束后,在纪检组监督下,考核工作组现场公布考核测评等次,考核结果做到了公开公平公正。

  突出问题导向,力促整改提升。在县队年度考核会上,市队考核组分别对县队班子及成员个人述责情况进行了现场点评,既充分肯定了一年的工作成绩,又详细指出了问题差距,并提出了明确的意见建议;市队年度考核在人人述职、总结成绩、查找差距后,由主要领导对每名干部现场点评,帮助干部职工找准自身问题、明确努力方向,力促来年整改提升。

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