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巴中调查队坚持“四强化”夯实调查数据源头质量

【时间:2018-08-03 09:09:30】【来源:四川新闻网】【编辑:贾洪博】

  四川新闻网巴中8月3日讯(程黎)近年来,巴中调查队始终坚持把提高数据质量作为调查工作的一号工程和首要任务来抓,找准影响数据质量的重要部位和薄弱环节,通过加强阵地建设、能力提升、交流引进、正向激励等工作机制,有力地夯实了调查数据质量的基层基础。

  强化阵地建设。探索建立了“农村住户调查点办公室”,有效地发挥了宣传阵地、服务阵地、培训阵地、工作阵地的功能和联系调查户的桥梁纽带作用,为调查网点的服务管理建好了平台。在此基础上,按照“县区主体、市队指导、验收合格、以奖代补”的方式,进一步“升级、扩容”,探索打造了粮食监测点和畜禽监测点办公室,做到标准、标示、制度、设施、记录、台账“六个统一”,全市已新建规范化调查点30多个。

  强化能力提升。探索实施了专业培训与以会代训、理论培训与现场演练、层级培训与横向帮带、集中培训与入户指导、针对性培训与常规性培训、关键节点培训与日常业务培训“六个结合”的培训机制,使业务培训做到多样化、精准化、常态化。同时,落实了县区之间横向对口帮带制度和市、县调查人员联系指导调查点制度,促进调查业务的学习交流,提升了业务人员和调查对象的综合素质和业务水平。

  强化人才引进。针对基层调查队人力资源长期短缺、辅调员队伍稳定性差的矛盾,创新人才引进方式,积极推进城镇辅调员“兼改专”。市县队共争取地方政府公益性岗位20个,选聘优秀大学毕业生从事城镇辅调员和采价员工作,大幅提高其劳务补贴,完善社会保障,使城镇辅调员实现了职能、身份、待遇和管理方式“四个转变”,队伍稳定性、工作积极性得到了极大提高。

  强化奖补激励。在记账户中积极推行记账质量“星级评定”考核办法,由县区业务人员、网点辅助调查员记账户代表定期对各记账户的记账质量进行评定、打分,评星定级并公示上墙、按星计酬,建立了以奖代补发放劳务补贴的激励机制,极大地激发了记账户记好收支账目的责任感和荣誉感,促使记账户之间相互比较、相互学习、共同提高,有效地破解了“干好干坏一个样”的难题。

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