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促进纪委监委干部融合 巴州区“青蓝工程”给力

【时间:2018-12-24 10:57:43】【来源:四川日报】【编辑:贾洪博】

  今年以来,巴中市巴州区纪委监委实施“青蓝工程”,多措并举整合纪委监委干部,促进干部全面深度融合促进工作。今年1-10月,区纪委监委共受理信访举报162件,同比下降43.3%;立案143件,党政纪处分105人,同比增长10.9%、118.8%。

  今年初,巴州区检察院的14名人员转隶成区纪委监委工作,巴州区采取优势互补、交叉配备、混合编排方式,力求原任干部和转隶干部搭配得当,并创新实施“青蓝工程”,在每个部(室)采用“师徒结对”传、帮、带形式,使新老纪检人在工作中互学互助、共同进步。加强办案实战练兵,通过新老办案人员协作办理大要案、疑难案,磨练能力、磨合业务、磨出友谊。

  为进一步实现人岗匹配、深度融合,巴州区纪委监委采取“交流式”学习方式促干部业务素质提升。通过部(室)负责人轮流讲课、干部职工讨论交流和QQ群、微信群推送信息等形式,精心搭建“纪检半小时”学习交流平台和“纪检微课堂”纪法宣传平台;谋划开展“砺剑行动”培训工作,要求干部结合实际“点菜”选择急需培训项目,用研讨方法进行互动式系统培训。(杜渊 记者 史晓露)

  原标题:促进纪委监委干部融合 巴州区“青蓝工程”给力

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