四川新闻网消息 近年来，通江县积极采取多项措施，大力推动党外干部队伍建设。
高度重视，推动各项制度落实到位。县委始终坚持把选拔、培养、使用党外干部作为一项政治任务，将党外干部队伍建设纳入全县人才队伍建设发展总体规划，将党外干部队伍建设纳入干部队伍建设重要内容，建立县级党员领导干部联系党外干部制度。县委统战部进一步健全与县委组织部等部门共同协商研究党外干部工作的联席会议制度，定期召开会议研究解决党外干部培养选拔中的新情况、新问题，共同落实党外干部的发现储备、教育培养、选拔任用和使用管理等工作。
精心选育，促进能力水平不断提升。结合全县公务员（选调生）招录、人才引进、事业人员招聘、递进人才选拔等工作，积极从“源头”发现党外优秀人才，通过个别谈心、交流探讨等方式，做好党外干部政策宣传工作，有意识地把部分优秀后备党外干部留在党外，让他们认识到“党外也有大舞台”。尽可能多地给党外干部创造更多学习交流机会，积极鼓励党外干部参与政党协商等政治活动，进一步提高其政治认同、参政议政、合作共事等能力。
大胆使用，激发党外干部潜力发挥。认真贯彻落实党外干部选拔任用的有关规定，按照“德才兼备、以德为先”的标准，对在工作中敢于负责、勇于担当、实绩突出的党外干部适时选拔到合适岗位上。在选任党外领导干部时，根据人岗相适原则，综合考虑党外干部专业能力、综合素质等因素，在学历、年龄、任职年限等方面予以适当照顾倾斜，有效激发党外干部潜力发挥。（通江县委统战部供稿）
