四川新闻网消息 近年来，平昌县立足县情，着眼于党外人士重点人群，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，着力从发现培养、选拔任用、组织保障三方面加大党外人才队伍建设，为推进全县统一战线事业发展、加快平昌经济社会高质量发展提供人才保证和智力支持。
加大教育培养力度。认真贯彻执行把一部分优秀人才留在党外培养使用的政策规定，重视从党群部门、行政机关、“两新”组织、回乡创业、新的社会阶层等领域，尤其是攻坚一线、项目一线、基层一线发现和培养党外人才，纳入全县入才和干部教育培养的总体规划，每年至少举办1次主体培训班。对基本素质好，有发展潜力的党外人士，考虑到贯彻党的统战政策和领导班子结构需要，在到攻坚一线、项目一线、基层一线和上级机关挂职锻炼培训时，统筹安排一定比例党外人士参加，做到早发现、早培养，争取在3至5年内，建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外人士队伍，确保在选拔使用各级干部时，党外人士能有充足来源。
加大选拔任用力度。遵循党外人士政策，按照“政治坚定、业绩突出、群众认同”的选人用人标准，进一步强化和拓宽培养选拔视野，积极探索从党群部门、行政机关、“两新”组织、回乡创业、新的社会阶层等领域，选拔任用党外人士在人大、政府、政协以及党群、行政、司法、“两新”组织、国有企业等选拔任用和政治安排力度，进一步健全党员领导干部联系党外人士制度，进一步落实党外人士列席县委常委会、政府常务会，认真办理党外人士提出的议案提案，进一步做好纪监、司法和政府工作部门等党外特约监督员的聘任工作，真心实意解决党外人士生产生活遇到的具体困难，推动党外人士发挥更大作用。
加强组织保障力度。切实履行党委党组主体责任，把培养选拔党外人士工作纳入总体规划、列入重要日程，建立健全选拔任用党外人士工作机制。逗硬落实各级党委党组对党外人士目标考核工作，针对党外人士存在的突出问题、薄弱环节及重点工作，运用考核“钢鞭”，推动问题解决、重大决策部署贯彻落实。（平昌县委统战部供稿）
