四川新闻网消息 “视频上所呈现的是我们工会困难职工建档立卡流程图，现在我重点为大家介绍如何建档以及职工需要提供什么资料，达到我们工会干部更好地服务职工群众，更好地为职工群众解难题、办实事、促发展......”
深秋薄雾，又逢周五。通江县总工会视频会议室内，全体干部职工整齐排座，精神抖擞。社会化工作者苟浩元面带微笑驻足视频前，一边回想近大半年的工作，一边练习讲解流程，为今天的现场职工做演讲准备。
年初，通江县总工会在“四强工会”引领下，立足“增三性去四化”，选优配齐各部室业务人员和建强基层工会班子，苟浩元就是其中一员。此前，苟浩元已经有着3年的工会工作经历，但以验靶形式向全体干部职工现场演讲还是头一回。
为了让总工会实现“有事干、能干事”到“干成事”，锻造开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的“多面手”，是通江县总工会为推动工会干部职工能力进阶的新课题。
现场“验靶” 促进能力提升
在前期工作调研、业务办理、能力测试基础上，县总工会党组班子摸准了工会干部“短板”“弱项”，推出了以“周五交账 现场验靶”为主题的能力提升现场检验会。会上，被“验靶”人对所从事的工作进行梳理总结，讲政策、谈成效、说问题，由党组班子成员组成的“验靶团”随时提问，现场点评，旨在通过现场演讲、集中交流学习，系统检验工会干部“能力值”，展示队伍“战斗力”，同时达到相互促进、相互提高的效果。
“我们通过周考干部履职，月考干部实效，季考目标任务，促使工会干部转作风，倒逼干部多管齐下，走基层、解民忧、疏企困……”经过认真梳理、总结、检验，苟浩元在“验靶团”的提问和现场点评下，准确无误地对经保工作政策宣讲、业务办理流程、当前存在的问题等。
“困难职工建档、技能提升培训、职工劳动保护、户外驿站建设、工会普惠工作、产业工人队伍改革、你在推动这些问题解决过程中做了哪些工作？”
“能详细介绍一下‘困难职工建档立卡’的办理流程吗？”
边听、边问、边学。现场会上，“验靶团”就经保相关工作的内容提出疑问。苟浩元现场就政策内容、年度目标、机制做法、成效取得逐一回答，从容应对。一场“现场验靶”，让苟浩元的能力迅速进阶。
“不仅是一场‘现场验靶’会，也是一场‘靶向教学’课。”通江县总工会党组书记现场点评道，并表示，通过每周五对各项工作梳理总结，在现场“验靶”交流中对标补短，是促进工会干部能力提升，确保全面纵深推进工会紧贴党政中心，在助力建设“一县三地”贡献工会力量的有力举措。
“一堂课”为干部充电蓄能
新时期、新征程。工会工作任务十分繁重，千头万绪，既要当好职工“娘家人”，又要维权促和、经费监督检查、还要有能力对政府部门综合协调等。锻造开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的“多面手”，则需统筹谋划、综合施策。为此县总工会还推出了“多层级”培训，让全县基层工会干部同上“一堂课”。
“希望大家通过现场交流学习，有针对性地补短板、强弱项、抓提升，将学习成果转化为工作成效。”伴随着党组书记李勇的讲话，2023年县总工会机关工会干部提能铸魂“周五验靶”现场演讲交流活动正式启动，下一步机关22名机关工会干部及基层工会干部将迎来集体“充电蓄能”。
为了让工会系统干部同上“一堂课”，在短时间内，促能增效，县总工会在课前、课中、课后，下足“绣花功”。课前“精准把脉”，“量身定制”以工会业务等为重点的“课程表”；课中增加现场“复盘”、互动交流等环节；课后以“传承红色工运，赓续红色血脉”等形式，在提能铸魂帮助干部，促进“内力”“外功”双提升。
今年来，通江县总工会在“干部综合提能”上下功夫，运用通江得天独厚的红色工运资源，采取人力资源优化配置、请进来走出去全员培训等方式，就如何开展新时期工会工作，组织全县工会干部业务培训10次，累计参训达300余人次。同时，通过《社会化工作者管理办法》《工会干部履职清单》《机关内务管理制度》《工会干部学习制度》等履职“秘籍”，促进全县工会干部能力提升“全覆盖”。
“下一步，我们将深入贯彻落实省总、市总和县委的工作部署，强化统筹、整合力量，以验代训，提高工会干部业务能力和工作水平，持续推动通江工会工作走深走实。”通江县党组书记李勇表示。（供稿：通江县总工会）