四川巴州：以高质量干部教育培训 点燃干事创业“动力引擎”

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“义乌不沿边、不靠海，资源贫乏、产业薄弱，靠的是延续数百年的‘鸡毛换糖’经商传统，从马路市场起步，逐步成长为全球最大的小商品批发市场。巴州是传统商贸大区，具备培育优势产业和优质企业的良好沃土，我将学习义乌大力支持产业、扶持企业的好做法，不断提高服务水平，久久为功，推进巴州商贸服务业高质量发展。”近日，在四川省巴中市巴州区举办干部思维“换脑工程”学习“义乌发展经验”专题讲座后，区商务局党组书记罗成感悟到。

坚持“理论与实践、请进来与走出去”等相结合，只是近年来巴州区探索多元化干部教育培训的一个缩影。巴州区在干部培训班次、培训模式、跟岗实操上持续深耕细作，着力构建以“工作+学习”为导向的干部教育培训体系，聚力推动干部向政治过硬、专业理性、务实精进转变。

对标义乌拓宽视野 让思维“换脑”推动工作“换挡”

“这次为期8天的义乌学习紧扣基层治理、产业发展、营商环境等核心内容，从重大理论到核心课程再到跟岗实践都留给我很深印象，触动很大”。8月10日，巴州区江北街道党工委书记地杰耀再次翻开学习笔记本，仍觉得收获满满，启迪良多，久久难忘。

6月26日，巴州区干部思维“换脑工程”第一期专题培训班正式开班。41名来自全区重点经济部门、城区街道、区属国企的主要负责人奔赴浙江义乌，开启为期数日的沉浸式集中培训与嵌入式跟岗实践。

据巴州区委组织部相关负责人介绍，此次干部思维“换脑工程”分4期进行，计划组织200余名干部分类分批赴义乌对标取经。首期聚焦经济一线主责干部；第二、三期覆盖乡镇（街道）、党委群团部门骨干；第四期专项选派优秀村（社区）党组织书记，实现区、乡、村三级干部轮训。

突出重点示范 带头让“关键少数”当好干事创业“领头雁”

“政策没理解透就急着推进，就像蒙着眼赶路，跑得越快，偏得越远”一名乡镇党委书记结合本地土地流转推进缓慢的例子，逐条分析政策落实中的堵点，在全区“政策学用大比武”平台上分享讲到。

据悉，去年以来，巴州区依托区委常委会、区政府常务会会前学法等载体，积极搭建“头雁讲堂”，由区级部门和乡镇（街道）“一把手”轮番登台，围绕新政策研学、业务精讲、破题方法、落实举措、工作成效五个维度逐一过招，推动领导干部上讲台授课制度不流于形式。

截至目前，22名区级领导和36名乡镇（街道）和区级部门“一把手”主动认领课题、带头登台领学导学，重点围绕“党建工作怎么抓、项目投资怎么拼、乡村振兴怎么干”等30个重点课题，并结合本地本部门实际，精准解读政策方向、剖析实践路径、明确落实举措，引导听众群体立足岗位，对标先进谋划部署、因地制宜推进落实、相互学习精进本领。

注重“小切口”精准滴灌 让学有所思倒逼干有所成

“这次乡科级副职任职进修班举办很及时、非常“解渴”，新任区文广体旅局党组成员、副局长何飞说道，“由于自己长期在经济部门工作，平时抓项目争取占用了大量时间和精力，这次履新后，明显感觉理论储备不足、政策学习跟不上。”

针对干部所需所急所盼，巴州区通过问卷调查、实地调研、课后评价等方式，持续优化完善师资、课程、现场教学点等，探索推出“小班制”“定制型”“沉浸式”等24期“小切口”培训班次，切实改变以往大水漫灌的教学模式。同时，按照部门归口、乡镇分类、人员级别等方式，创新推出“揭榜挂帅”“赛马”“片区竞技”等机制，倒逼干部在见贤思齐中找不足、真抓实干。近年来，开展投资促进、产业发展、遗留问题化解等主题活动10余期，参与人员达1200余人次，“下来后，我要好好总结这次大比武排名靠后的原因，对症下药，争取下一次来个“逆袭”，一名新任乡镇经济发展办主任郑重表态。

理论是行动的先导，学习是实干的基础。巴州区坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，以“首课”带动专业课、精品课走深走实。实施“工作+学习”制度两年多来，全区党员干部政治站位更高，政策把握更精准、破题办法更管用，一批制约发展的堵点难点找到破解路径，一批民生难题正稳妥有序化解，以学促干、以干见行的激励效应持续释放，“学习—思考—实践—复盘—提升”的良性闭环正推动巴州干部“格局之变、思维之变、方法之变”。

“下一步，巴州区将持续深化优化‘工作+学习’机制，以实施干部思维‘换脑工程’为主要载体，在重点班次设计、理论测试、一线练兵、实干实绩测评等方面下功夫，让全区党员干部凝聚形成以实干出政绩，为人民出政绩的共识。”巴州区委组织部相关负责人说道。（供稿/供图：巴州区委宣传部 岳以翛 程飞）

编辑：曾浩洋