抓好村(社区)“两委”换届，是基层组织建设的一件大事。自去年底以来，我市启动了村（社区）“两委”换届工作，各区县的工作重点在哪？工作推进到了哪一步？日前，记者到巴州区、恩阳区、南江县相关部门一探究竟。

　　巴州区

　　各村（社区）已进入

　　大会选举环节

　　据巴州区委组织部相关负责人介绍，自开展换届选举工作以来，巴州区精心准备，落实“一封公开信、一张明白卡、一本警示册、一席暖心话、一份明白账、一套任务书、一次培训班、一场院坝会”等“八个一”措施，编印发放《村（社区）“两委”换届工作明白卡》等4类文本4万余份，开展谈心谈话7730人次。

　　为动态把控进程，区、乡组建换届工作指导组260个、换届风气监督组225个，坚持每周一清单、每周一报告、每周一反馈，发布任务清单4份48条，收集情况137条次。建立乡镇（街道）换届工作日报制，强化全程把控。

　　为强化程序要求，在换届工作中，巴州区根据乡镇（街道）“两推”及初审情况，对照“九不选”负面清单和“十严禁”纪律要求，对1529名候选人初步人选开展县级资格联审，8名候选人被取消资格。1月13日起，全区各村（社区）陆续进入大会选举环节。

　　恩阳区

　　284个村（社区）

　　拟实行“一肩挑”

　　在换届工作中，恩阳区突出“全覆盖”，组建专班对309个村（社区）开展“过筛子”式分析研判，分级培训换届政策“明白人”2500余名。

　　为突出“高标准”，恩阳区严格人选把关，按照党员群众推荐和组织推荐、资格联审、组织考察等程序进行。在换届中，村社干部结构进一步优化，研究确定村（社区）党组织委员会委员候选人预备人选1538名，平均年龄49岁；307名村（社区）党组织书记人选中，新任100人、继任207人，平均年龄46岁，35岁及以下43人、56岁及以上18人，最小年龄26岁、最大年龄57岁，大专及以上文化占36.2%、高中（中专）文化占63.8%。284个村（社区）拟实行“一肩挑”，换届后“一肩挑”比例将达到91.9%。

　　南江县

　　“一肩挑”

　　比例预计达93.9%

　　“在村（社区）‘两委’换届中，南江县构建了由38名县级领导牵头、32名党（工）委书记直接负责、203名县级指导监督人员分工负责的工作体系。”南江县委组织部相关负责人介绍，该县出台了“1+2+N”换届方案，制发重点任务、工作责任“两张清单”。

　　为推动矛盾隐患和问题快查快核快处，南江县建立健全“线下+线上”矛盾处置机制，开辟“12380”换届监督举报绿色通道，选聘2104名民情直报员。

　　在抓实风气监督过程中，南江县构建“1+4+32+N”监督体系，开展大宣讲活动170余场次，发放纪律明白卡1.5万份。截至目前，按照“七项基本条件”及“八不选”要求，县级联审确定候选人初步人选2208名，排除不符合资格条件的16名。现已完成考察，正进行公示，即将进行大会选举。通过研判分析，全县有20个村、5个社区党组织书记、主任需分设，“一肩挑”比例预计达93.9%。（记者李云良）

　　原标题：多措并举 稳妥有序