“盼着好的干部继续干，新来的干部干得好。”当前，经开区村（社区）“两委”换届工作正在平稳推进，时新街道办事处西锦社区居民温思富道出了群众的心声。

　　如何选好书记、配强班子、凝聚共识、激发活力？经开区坚持摸清底数、严格纪律、挂片作战，高质量推进村（社区）“两委”换届工作。

　　清底数严审计　打好换届基础

　　“你看，这是我们委托第三方机构进行的财务审计报告，已经公开张贴，老百姓都看得到。”奇章街道会计核算中心负责人刘佳指着一沓审计报告说。

　　在村（社区）“两委”换届工作中，经开区聘请第三方专业机构对村（社区）进行全覆盖离任经济责任审计，邀请村（社区）党员群众代表参与，对群众反映集中的问题第一时间处理，审计结果第一时间公示，涉嫌违纪违法的第一时间移交，确保“三务”“三资”明明白白。

　　审计时间跨度从2017年至2020年，审计内容包括村办公经费、资产管理、各项资金等，时间紧、任务重。“我们配合三方机构，提供台账，为其入户走访提供保障。”刘佳表示，三方机构进行审计，更公平、公正，也更客观。“审计结束后，审计结果进行公示，既还干部一个清白，也给了村民一个明白。”

　　为了摸清底数，经开区还由区级领导带队，会同民政、组织、街道等力量深入30个村（社区）“出诊”，邀请群众“会诊”，对现任班子“问诊”，认真填写《经开区村（社区）“两委”换届基础信息台账》等资料，做到村情选情清楚、党员群众数量清楚、班子运行情况清楚、群众诉求清楚、人选储备清楚、风险隐患清楚的“五个清楚”。

　　此外，在村（社区）“两委”换届中，经开区还着力强化风险研判、人选研判、选情研判，建立党组织书记退出、准入、负面“三张清单”，对拟参选村（社区）干部的164名人员逐一“过筛子”，尽最大努力打下好的换届基础。

　　严纪律浓氛围　纯洁换届风气

　　“一个风清气正的换届选举环境，老百姓看得到，更信服。”时新街道办事处白塔社区居民谭阵孝时刻关注换届选举工作，他希望做到公开公正。

　　为营造风清气正的换届选举环境，经开区动了不少心思。

　　“我们组织拍摄换届政策宣传片、拉票贿选警示片、扫黑除恶斗争片3部专题片，通过门户网站、手机APP等平台展播。”经开区村（社区）“两委”换届办主任任军介绍，还组建了15支宣讲，团进村入户宣讲、利用“村村响”宣传等群众喜闻乐见的方式做到家喻户晓、人尽皆知。截至目前，累计发送公开信14000余份、明白卡23000余张。

　　在换届工作中，经开区还召开党员和群众代表座谈会，对现任干部评绩效、对拟任干部推岗位。为确保换届工作平稳有序，经开区组织系统联动宣传、纪检、公安等部门，研究制定“1+5”文件方案，按照村（社区）风险等级，对高风险实行“一村一策”整顿，中、低风险实行“动态清零”。

　　为严肃换届纪律，经开区全覆盖向乡镇（街道）、村（社区）派驻10个换届风气监督组，充分发挥256名民情直报员、换届监督员作用，做到全域全程全天候监督，确保换届风清气正。

　　优机制强措施　把握换届进程

　　“在换届工作中经开区实行的‘战区负责制’。”经开区党工委书记王俊岭介绍，在换届工作中，经开区把3个街道分为3个战区，由3名党工委领导联系指导，对每个街道的村（社区）以风险从高到低排序，对应班子成员排名"一对一"联系指导，让最能干的人攻克最难的堡垒。

　　宣讲政策、指导换届、发掘人才，"战区负责制"让经开区"两委"换届层层压实了责任。时新街道新兴社区党支部副书记杨志纯就是被"发掘"的年轻干部之一。

　　"组织部领导、街道领导，包括社区原支部书记都给我做工作，让我竞选社区'两委'委员。"1987年出生的杨志纯起初在巴中创业，经过组织谈话，现在一心扑在了社区事业上。

　　不仅仅有"战区负责"，在换届工作中，经开区坚持定期调度。每周召开一次换届工作调度会，就换届动态及存在问题统一摸排、分类梳理、集中建账、动态销号；强化日报告、日研判、日处置风险监测处置机制，换届高风险村（社区）从6个降至1个、中风险村（社区）从6个降至3个；制作换届工作流程图和每周一次提示函，把工作明确到事项和节点。

　　"我们还借鉴'吹哨报到'经验。"王俊岭介绍，在工作中强化组织部门统揽"吹哨"，把纪工委、宣传部、公安分局等力量"吹"到换届一线，调动更多力量，力求做到宣传家喻户晓、负面舆情处置有力、法纪教育警钟长鸣、专政威慑利剑高悬、疫情防控万无一失。

　　同步播报：

　　通江县为新一届党组织班子上好履职“第一课”

　　“今年是建党100周年，面对新形势、新任务、新要求，村（社区）干部的责任更大、担子更重。”1月27日，通江县召开全县村（社区）干部大会，为新一届党组织班子上好履职“第一课”。

　　当前，通江县村（社区）党组织换届选举已全面结束，全县367名村（社区）党组织书记、1000多名村（社区）党组织委员即将上任履职。在此次大会上，通江县委围绕如何尽快转变角色、锻造过硬素质、扛牢岗位职责、守好廉洁底线四个方面，为新一届村（社区）党组织班子上好履职“第一课”。

　　“农村工作是一门大学问，绝非轻轻松松、敲锣打鼓就能做好。”据通江县委组织部负责人介绍，这次换届，1400余名村（社区）党组织班子成员中，新进人员占比接近40%，其中回引创业能人、退役军人、优秀农民工达400余人，上好履职“第一课”非常必要，也为新一届村（社区）党组织班子成员明确了责任、敲响了警钟。

　　据悉，接下来，通江县将以33名县级领导带头，持续开展大走访、大调研、大排查、大宣讲、大化解、大清查、大收集“七大行动”，广泛听取党员群众意见建议，确保村（社区）“两委”换届满意度。同时，通过上好一堂初心党课、接受一次廉政教育、开展一轮任前培训、完善一套管理制度、化解一批急难问题“五个一”举措，进一步提升村（社区）干部履职能力，从而推动新一届村（社区）干部立足新岗位、展示新作为。（记者　李云良）

　　原标题：选出好干部 配强好班子